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2) PAUSE, PRODUTTIVITA' E LAVORO IN ITALIA E ALL'ESTERO
AUSTRIA: 65 anni o 45 anni di contributi. BELGIO: 65 anni con 35 anni di contributi; possibili prepensionamenti a partire da 60 anni. DANIMARCA: 65 anni (possibile restare in servizio fino a 68). FINLANDIA: 65 anni, possibili prepensionamenti a partire da 60 anni (possibile restare in servizio senza limiti). FRANCIA: 60 anni o 40 di contributi (41 nel 2012, 42 nel 2020); incentivi del 3% annui per chi resta, disincentivi del 5% annui per chi anticipa. GERMANIA: 65 anni (graduale innalzamento a 67 dal 2012 al 2020); incentivi del 6% annui per chi resta, disincentivi per chi anticipa sui 45 anni di contributi. GRAN BRETAGNA: uomini 65, donne 60 (entro il 2020 65 per tutti); si può anticipare solo “in alcuni casi sulla base di specifiche disposizioni normative”. GRECIA: 65 anni con 35 anni di contributi. IRLANDA: 65 anni. ITALIA: uomini 65, donne 61* (con 35 di contributi + 57 ); oppure 39 di contributi **. LUSSEMBURGO: 65 anni o 40 anni di contributi (con almeno 60 anni). OLANDA: 65 anni. PORTOGALLO: 65 anni, possibili prepensionamenti da 55 anni con 30 anni di contributi e incentivi per chi resta fino a 70 anni. SPAGNA: 65 anni; si può anticipare (con penalizzazioni) a 60 nel caso di iscrizione prima del 1° gennaio 1967, e a 61 per chi ha almeno 30 anni di contribuzione e per i "disoccupati non volontari". SVEZIA: 65 anni (è possibile però restare in servizio), prepensionamenti a partire da 61.
USA: gli anziani si affidano a previdenza privata o investimento in azioni; esenzioni fiscali a partire da 65 anni. Pensione uguale al 25-30% dell’ultimo salario.
2) PAUSE, PRODUTTIVITA' E LAVORO IN ITALIA E ALL'ESTERO
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